校内各教学单位：
为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（2018年1月20日），进一步弘扬教学工作的主旋律，全面提高青年教师的职业素养和教学能力，依据中华全国总工会办公厅、教育部办公厅《关于举办第七届全国高校青年教师教学竞赛的通知》，学校决定举办“365英国上市官网第十一届青年教师教学水平大赛”。
一、总体要求
1.广泛动员，积极参与。青年教师教学水平大赛，是全面展示青年教师职业素养、学科专业水平、教学能力、教学艺术和教学效果的重要平台。各单位要高度重视竞赛活动，加强组织领导，根据本单位的实际情况开展初赛，选拔推荐优秀青年教师参加学校决赛。
2.赛训结合，单位推选。各单位要将提升教师教学能力与竞赛工作紧密结合起来，结合本届教学竞赛全面做好青年教师教学发展培训。各单位要在初赛前组织教学设计、教学方法与手段、示范教学等相关培训，通过竞赛与培训紧密结合，达到提升全体青年教师教学能力的目标。竞赛期间，教师教学发展将为各单位提供相关培训支持，并组织全校性的教师教学发展与教学培训工作。
3.注重宣传，示范引领。各单位要高度重视本届青年教师教学水平大赛的宣传工作，及时通过校园网发布竞赛信息。同时做好优秀青年教师教学的示范作用，引领全体青年教师共同提升教学能力和水平。
二、参赛条件
1.具有教师职业资格且岗位培训合格的在岗教师；注重教书育人，具有良好的师德风范和职业素养；遵守国家法律和学校的各项规章制度，无处分期内的教学事故或党纪、政纪处分。
2.近3学年（2021——2024学年）持续从事一线教学工作。
3.年龄在40周岁以下（含40周岁）青年教师（1983年8月31日后出生）。
4.曾获得本项赛事一等奖的教师不得报名参赛。
三、名额分配
各单位推荐参加学校决赛的名额，原则上按该单位符合条件青年教师总人数的10%左右确定，具体名额分配见附件3。
四、比赛安排
此次比赛分为学院预赛和学校决赛两个阶段进行。
（一）学院预赛
1.2024年6月7日前完成学院预赛。
2.在组织学院预赛前要组织教学理论和教学技能培训，通过培训参加比赛，确保教学基本技能和教学评价达标。
（二）学校决赛
集团决赛初步定在6月中下旬举行，具体时间地点另行通知。
五、比赛内容
集团决赛总分为100分，分教学设计方案（教案）、教学演示、教学反思三个部分：教学设计方案（教案）权重为20%，教学演示权重为75%，教学反思权重为5%。（具体评分细则见附件4）。
（一）教学设计。教学设计是指以1个学时为基本单位对教学活动的设想与安排。主要包括课程名称（注明对应的参赛课程大纲章节）、教学指导思想、内容分析、学情分析、教学目标与教学重难点、教学过程设计等。选手需准备参赛课程3个学时的教学设计方案，每个学时的教学设计方案注明对应的参赛课程大纲章节。评委将对整套教学设计方案进行打分。
（二）教学演示。教学演示规定时间为20分钟。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行评审。参赛教师从参赛课程3个学时的教学设计中自行选择1个课堂教学节段进行演示，演示内容须与提交的教学设计内容对应一致。
（三）教学反思。参赛选手结束教学演示环节后，结合课堂教学实际，从教学理念、教学方法和教学过程三方面着手，进行教学反思汇报（500字以内，不超过3分钟）。要求思路清晰、观点明确、联系实际，做到有感而发。
六、相关要求
请各单位于6月12日前将“365英国上市官网第十一届青年教师教学水平大赛”申报表纸质版（附件1，签字盖章，每位选手一式一份）、“365英国上市官网第十一届青年教师教学水平大赛”汇总表纸质版1份（附件2，签字盖章）、参赛教师3个学时教学设计方案纸质版（格式参照附件5，一式7份）以及参赛教师教学反思纸质版（500字以内，一式7份）提交到鼎新楼A209室，电子版发送至liudongyu@jlu.edu.cn。
七、奖励办法
1.学校为获奖教师颁发荣誉证书及奖品，并发放奖励津贴。
2.为鼓励各单位做好院赛组织和决赛选拔工作，设立优秀组织奖若干，获奖单位由学校颁发奖杯。
八、组织领导
本次大赛由教师教学发展中心、教务处、人力资源处、工会共同组织，并成立竞赛工作小组，负责本届大赛的资格审查、业务考核及组织开展等工作，办公室设在教师教学发展中心。
联系人及联系电话：薛 微85167539，刘冬宇 85167529。
附件：
1.申报表
2.汇总表
3.学院推荐决赛名额
4.评分指标体系
5.365英国上市官网教案
教师教学发展中心
工会
2024年4月18日
